設立の趣意
群馬県の企業で働く社員、従業者、また、群馬県内にある大学・専門学校に学ぶ学生に対して、啓発研修や個人への面談を通して、個々の「働くモチベーション」や「将来キャリア」の醸成に向けたカウンセリングやコーチングを行い、個人のキャリア満足度の向上や働く意味や意義の実現に寄与するとともに、この法人のサポートによる人財の躍動化が企業に成長・発展を促し、活力ある会社や社会の実現に寄与することを目的とします。
設立に至るまでの経緯
国家資格キャリアコンサルタントが制度化されて6年、群馬県内各地には500名を超えた取得者がいます。こうした方々の力を結集し、県内で活躍する企業の若手社員の躍動化を通して企業のブランディングと業績の向上を支援するキャリアコーチングを提供したい。また、県内で学ぶ大学生・専門学校生が社会で満足のいく活躍ができるよう、個人の強みや得意を活かした職業の選択、進路を支援することを我々の使命として法人化することとしました。
また、定年延長・再雇用制度の浸透に伴い、役職定年後の新たなキャリアに関する課題（働く意味、自身の強みを活かした働き方、70歳までどう働くか）が急速に顕在化しています。こうした社会の変遷に伴って顕在化する就労感や意欲に関わるキャリア課題にキャリアコンサルト資格を有するキャリアコンサルタントの活躍の場を提供することを目指します。
主な事業内容
- 大学・専門学校でのキャリア相談及びキャリア形成や自己理解のセミナー
- 企業の組織力強化、メンタルヘルス、キャリアアップ等の各種研修
- 社会人の個別キャリア相談（キャリアカウンセリング、キャリアコーチング）及び、働く社会人のビジネスコーチングやキャリアコーチング
- 定年前後の社会人に向けたキャリアプランニングセミナーやキャリアポートフォリオセミナー