管理職に自信信頼を
・働く社員のモチベーションに大きな影響を与えている業績評価や人事評価の適正な思考の仕方についてセミナー&ワークショップ形式で開催します。
・評価・考課に関するマネジメント職の共通理解と共通認識を醸成することで、評価される社員の「働く意欲」「努力へのモチベーション」「自己の適正」「強みの活かし方」を引き出す体験セミナーとなっています。
・会社の人材評価基準を「透明」かつ「信頼に足る」ものとし、社員の躍動化を推進します。

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