群馬県内だけですか？
首都圏への通勤者も多く、日系・外資を問わず就職や転職の相談サービスも提供しています。勿論、経験豊かなベテランコンサルタントがノウハウや面接対応をサポートします。
群馬県は製造業が多いですが．．．
製造業といってもたくさんの職種があります。皆さんの技術スキルやノウハウ、また、経験が活かせるようキャリアコーチが様々なキャリア形成サポートを提供します。また、事務職のスキルアップや専門性の向上に向けたアドバイスや取り組み支援もサポートしています。
学校のキャリア相談と何が違うの？
単に就職やキャリアを考えようという支援ではありません。実際の職務内容や先端企業の取り組みかた、更に、キャリア形成のための自己啓発など、具体的な仕事内容やグローバル化の中で求められるスキルなど、最新の情報を提供し、受講生の考えをまとめ上げるサポートしています。また、キャリアチェンジの可能性など、学んでいることがどんな転用性に繋がるかなどより現実的なサポートが特徴です。
転職は若い世代じゃないとできない？
勿論、世代は若い人材のほうが有利ですが、40代や50代のベテランといわれる方々も心配することはありません。今まで成果を出してきた仕事の進め方や成功体験を求める企業、職場があります。どう表現していくか、どんな価値が発揮できるかをしっかりと整理することで、より大きな可能性を実現することができます。人口減少が顕著になり、60代のパワーも必要な時代になりました。また、30代、40代のキャリアチェンジを考える方々にもキャリアコーチのアドバイスは的確です。こうした状況で、自分のどんな特徴を生かせるかをコンサルタントと一緒に考えてみましょう。
キャリアサポートは仕事探しの方のみが対象ですか？
いいえ、そうではありません。仕事をしていく中で感じる「なんとなくモヤっとした感じ」や「役職定年や60歳になり、どう頑張っていったらよいかという、漠然とした不安」「単に毎日同じ仕事をしていることへの倦怠感」など、日々抱える不安要素や課題に対してもキャリアコンサルタントによる新たな視点の提供や情報は大きな助けになります。機器の調子が悪くなったときにサービスの方に相談する感覚で、キャリアコンサルタントに相談してみてください。
キャリアサポートは個人のみが対象ですか？
働く個人に重点が置かれていることはもちろんですが、社員の活力を引き出し躍動化を実現するために、企業にも重ぎゅいん向け研修を提供しています。働く環境をより活性化するための「コミュニケーションスキル」や「チームビルディング」「モチベ―ション」といった社員の躍動化研修から、社員のやる気を引き出す「評価者研修」、更に、職場環境を改善する「メンタルヘルス」など、日系・外資、規模の大小を問わずたくさんの企業で実践を積んできたベテランのキャリアコンサルタントが、実践経験と実績に基づいた研修を提供しています。